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不仅如此，星石的投研团队均是本土化培养的人才，没有国际化教育背景。星石要求研究员对本土环境较为了解，在国内接受高等教育的人才相对而言更适合国内的投资环境，国际化人才反而需要时间过渡，培养效率较低。同样地，北大校友共同打造的“北大系”私募源乐晟资产，其多数核心基金经理均毕业于北京大学。

责任编辑：张申上周二起外盘美豆和国内连粕呈高位回落走势，CBOT大豆主力合约未能冲上900美分/蒲关口，连粕也没站稳3000元/吨，分析原因主要有两点，一是近两周美国中西部降雨量小于预期，美豆种植窗口增加，二是市场平均预期本次6月份USDA供需报告会继续上调美豆期末库存，在今日凌晨USDA公布了6月份报告，下面分别来看本次大豆的具体数据。其中新作美豆播种面积8460万英亩（5月8460），收割面积8380万英亩（5月8380），单产49.5蒲（5月49.5），产量41.50亿蒲（5月41.50），出口19.50亿蒲（5月19.50），压榨21.15亿蒲（5月21.15），期末10.45亿蒲（5月9.70）。新作玉米播种面积8980万英亩（5月9280），收割面积8240万英亩（5月8540），单产166蒲（5月176），产量136.8亿蒲（5月150.3），期末16.75亿蒲（5月24.85）。

政策|再论“改革是闯出来的”文丨杨帆 联系人：于翔当前我国面临内部减税降费与地方政府债务等财税压力、叠加外部贸易摩擦中对国企竞争中性的诉求，倒逼改革跑步前进。我们认为，十八届三中全会以来历经顶层设计、自上而下试点两个阶段后，国企改革“伤其十指不如断其一指”，进入自下而上的第三阶段，主要特征是微观主体实践倒逼整体改革，监管为其提供改革通道，实现放中有管。具体有四大抓手：第四批混改、区域综合改革、双百行动、两类公司试点。

▍我们将十八届三中全会以来的国企改革分为三大阶段：顶层设计阶段，自上而下试点阶段，目前内外倒逼下的自下而上加速综合改革阶段。2013-2015年，“1+N”政策体系逐步完善，形成支撑新一轮国企改革的制度框架。2015-2018年，以由发改委推动的垄断性领域混改和由国资委牵头的央企合并重组为代表，自上而下重点推行了十项改革试点取得阶段性成就。

对于间接入主奥维通信，潍坊润弘表示，其将通过瑞丽湾积极参与上市公司治理结构决策，改善上市公司资产负债结构，优化上市公司的业务构成，提升上市公司资产质量、盈利能力与现金流状况，实现上市公司股东权益的保值增值。当前的奥维通信的确面临着一些问题。公司的业务主要分为传统的电信设备制造，以及新兴的红木、珠宝玉石业务两大块。2018年，由于通信运营商采购政策的变化、市场竞争激烈等因素，奥维通信传统主业收入大幅缩减，而新兴业务体量较小，还难当大局。另一方面，由于计提减值准备，公司去年净利润亏损1.33亿元，同比下降1490.31%。

《关于促进小农户和现代农业发展有机衔接的意见》全文如下。党的十九大提出，实现小农户和现代农业发展有机衔接。为扶持小农户，提升小农户发展现代农业能力，加快推进农业农村现代化，夯实实施乡村振兴战略的基础，现就促进小农户和现代农业发展有机衔接提出如下意见。