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智联的招聘专家谈道，员工薪酬激励体系应该遵从“自我实现”。现在的雇员不再一味地追求薪酬，更看重个人体验及收获。企业想要激发个体动能，应该满足员工的个性化发展诉求，因才制宜，提供更多的流动机制甚至“轮换制队长”管理机会，通过激发雇员天性中的优势和兴趣创造价值。

责任编辑：王亚南两融细则大调整 多数券商表示暂不会下调维持担保比例财联社（上海，记者 万佳丽）讯，8月9日下午，证监会指导沪深交易所修订的《融资融券交易实施细则》（以下简称《细则》）正式出台，扩大两融个股规模，取消最低担保比例限制，完善补充担保物。证监会还对券商风控指标计算标准做出修改，并征求意见。

1、此次降准释放多少资金？答：此次降准释放长期资金约9000亿元，其中全面降准释放资金约8000亿元，定向降准释放资金约1000亿元。财务公司、金融租赁公司和汽车金融公司的法定准备金率为6%，是金融机构中最低的，已处于较低水平，因此此次全面降准不包含这三类金融机构。

保理企业数量或将降至2000家当前，我国商业保理行业已进入成长期。《中国商业保理行业发展报告2018》显示，2018年，我国商业保理行业成长速度相较于初创期自然下降，但整个行业仍保持着两位数的增速。各地金融监管部门排查统计显示，截至2019年6月末，全国已注册商业保理企业12081家，较2018年、2019年年初分别增加4222家和540家；全行业注册资金8487亿元，较2018年、2019年年初分别增加1117亿元和457亿元。

值得一提的是，此次定向降准释放长期资金5500亿元，其中对达到普惠金融定向降准考核标准的银行释放长期资金4000亿元，对符合条件的股份制商业银行再额外定向降准1个百分点释放长期资金1500亿元。央行有关负责人表示，此次定向降准释放长期资金有效增加银行支持实体经济的稳定资金来源，每年还可直接降低相关银行付息成本约85亿元，通过银行传导有利于促进降低小微、民营企业贷款实际利率，直接支持实体经济。此次定向降准兼顾主动推动和事后激励，用市场化改革办法疏通货币政策传导，有利于激发市场主体活力，进一步发挥市场在资源配置中的决定性作用，支持实体经济发展。

退市制度是资本市场优胜劣汰、新陈代谢的基础运行机制，也是市场出清风险的必要安排。今年5月11日，在中国上市公司协会2019年年会上，证监会主席易会满曾强调，要探索创新退市方式，实现多种形式的退市渠道。对严重扰乱市场秩序、触及退市标准的企业坚决退市、一退到底，促进“僵尸企业”“空壳公司”及时出清。