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最近几周，公司高管们陆续辞职和节约成本的各项措施让公司内部士气颓废。在公司的多个卫星办公室，很多员工甚至不再去上班。而关于诺依曼的“白金降落伞”消息，使得事情在本周变得更加糟糕。在WeWork内部的Slack网络中，员工发表了自己的看法。有的指出，WeWork无力承担与裁员相关的工资成本，但公司最大股东软银却同意向诺依曼支付巨额费用，实在讽刺。另有一篇帖子写道：“公司几近破产连员工遣散费都发不出了，但是亚当还可以拿到2亿美元？”

业内人士认为，新能源汽车产业作为高端制造业，行业的竞争归根结底是人才竞争，而恒大显然深谙此理。其表示，此前恒大已通过融合所收购企业的外籍高管人才、从恒大集团内部选调核心骨干以及外部招聘，初步组建了一支国际化和多元化人才队伍。如今恒大再以史无前例的力度引进行业高尖精人才，将进一步壮大人才队伍，从而提升企业的全方位优势。

这些男子身穿特警部队的黑色制服，其中还有一名便衣女子，该女子对安娜说：“我们怀疑你藏有违禁物品”。安娜的脸色顿时变了颜色。她连忙解释说，一定是他们搞错了，这东西根本不是她的。安娜一边说，一边露出紧张的微笑。这时，一名男子抢身向前质问安娜：“不是你的，是谁的？不要再耍圈套了。”

大力推进消费教育和维权舆论引导联动各地消协组织，联合相关重点媒体，围绕“信用让消费更放心”消费维权年主题，结合重要时间节点，围绕网络、老年、农村和金融等消费领域，契合年主题，聚焦预付费跑路、保健品虚假宣传、非法收集个人信息等信用严重缺失问题，持续广泛开展“三送五进”、普法知识竞赛等系列消费教育活动，重点通过揭示经营者在消费领域的失信行为，增强消费者防范欺诈能力。用好舆论引导优势，开展“消费维权好新闻评选”“寻找最美维权人物”“消费维权啄木鸟行动”“中国消费者协会成立35周年纪念”等活动。加强日常舆情监测和分析，在春节、“十一”长假期间及重大活动期间，开展消费投诉热点及维权舆情监测专题分析和发布。依托新闻专业委员会，联合优势资讯平台，强化系统内上下合作，发挥《中国消费者报》和《中国消费者》杂志的独特优势，强化官方网站、微博、微信公众号等自媒体建设，完善新闻联动机制，打造信息发布综合平台，不断升消费维权的社会影响力。

针对高管职务调整、下调基本薪酬等情况，*ST海润总裁邱新独家回应界面新闻记者表示，此为公司主动调整，以达到精简机构、提高管理效率的目的。邱新介绍，公司此前共有12位副总裁，其中包含3位分管境外业务的副总裁，管理机构略显臃肿。“经过此次调整后，公司仍保留4位副总裁。”

责任编辑：贾振飞 2031864307新华社北京6月25日电（记者孙奕）国家主席习近平25日在人民大会堂同来华进行工作访问的乌干达总统穆塞韦尼举行会谈。两国元首一致同意，将中乌关系提升为全面合作伙伴关系。习近平赞赏穆塞韦尼作为非洲资深政治家为推动中乌关系和中非关系发展作出的重要贡献。习近平指出，当前，中乌关系正处于历史最好时期。两国政治互信不断增强，务实合作成果丰硕，在国际和地区事务中保持密切协作。中方愿同乌方一道努力，以共建“一带一路”和落实中非合作论坛北京峰会成果为契机，推动两国关系不断发展，更好造福两国人民。